一、产业布局
能源高端化工、新材料、现代物贸、金融服务、智能制造、合金新材料
三、我们拥有无数高光时刻
位居2020年世界500强企业第486位、2020年中国500强企业第122位、中国煤炭企业50强第8位、中国煤炭产量50强第11位、中国石油和化工企业500强第7位、集团资产总额近2800亿元、员工近18万人、拥有大有能源九天化工和濮阳绿宇新材料3家上市公司
四、我们为你定制发展路径
灵活的用人机制，“赛马不相马”的人才管理理念，“德才兼备、以德为先”的用人标准，“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，管理、技术、技能“W型”职业发展三通道
五、我们为你提供丰厚薪资
坚持业绩导向和市场化分配原则，大力实施业绩与工资挂钩激励约束机制
1、安家费政策:为加大人才吸引力度，引进高层次紧缺专业人才。除享受所在地市人才政策外，实行多层次的安家费政策。
2、保底薪酬政策:为确保大学生到企业后稳定工作，实行最低薪酬标准政策。
3、健全的福利保障:五险一金及多样、 个性化的福利体系。
4、高技能人才招聘政策:对于近几年参加全国院校职业技能大赛(行业特色赛项)暨全国煤炭院校职业技能大赛的参赛选手和获奖选手执行安家费政策。
国(境)内外取得学历学位证书的全日制高校毕业生2017届-2021届本科及以上学历毕业生，2017-2021届大专生及2022届顶岗实习生
宣传文秘类(63人)
专业要求:汉语言文学、行政管理、新闻学、新闻传播等
学历要求:本科及以上
七、招聘流程
1、发布招聘启事
2、组织招聘宣讲或组织参加双选
3、应聘简历筛选
4、专业评委初试
5、招聘专员复试
6、招聘信息复核
7、公示招聘结果
八、简历投递
PC端招聘主站链接http://campus.51jobcom/hnecgc2021
九、联系我们
如有疑问，请登录招聘主站http://campus.51job.com/hnecgc2021，“Q&A” 菜单中“校招答疑”查看相关问题，或“联系我们”菜单中“各单位招聘负责人”打电话咨询。
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